Vacature communicatiemedewerker (28-32 uur p/w)
Vind je het een uitdaging om actualiteit en informatie te vertalen naar aantrekkelijke content voor verschillende doelgroepen? Wil jij je inzetten om discriminatie te voorkomen? En schakel jij moeiteloos in een dynamische omgeving? Dan is Discriminatie.nl op zoek naar jou voor de functie van communicatiemedewerker. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!
Als communicatiemedewerker speel je in op actuele ontwikkelingen rond discriminatie en inclusie, beïnvloed je structureel de omgeving ter bestrijding van alle vormen en gronden van discriminatie en profileer je Discriminatie.nl bij de burgers van Nederland met als doel om discriminatie te melden.
Wat doet de communicatiemedewerker nog meer?
- Geeft uitvoering aan het strategisch communicatieplan van Discriminatie.nl.
- Ondersteunt de 19 antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) voor landelijke, lokale en regionale campagnes in het kader van het vergroten van de bekendheid van het gezamenlijk meldpunt.
- Voert het woord naar de pers en adviseert hierin het bestuur van Discriminatie.nl.
- Vergroot de zichtbaarheid van Discriminatie.nl naar de doelgroep.
- Adviseert het bestuur in complexe communicatie- en strategische marketing kwesties.
- Onderhoudt de website en de sociale mediakanalen met gerichte content (actualiteit en met een contentkalender).
Wie zoeken wij?
- Je hebt affiniteit met antidiscriminatie, inclusie en bent bekend met de antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s).
- Je bent pro-actief: je reageert niet alleen op vragen en problemen, maar denkt ook vooruit en signaleert kansen om de communicatie te blijven verbeteren.
- Je bent deskundig: je hebt professionele werkervaring als communicatiemedewerker. Met tools als WordPress, Adobe Creative Suite en Canva kun je goed overweg. Je blijft jezelf ontwikkelen en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van communicatie en online media.
- Je bent een creatieve doener en denker die onze doelgroepen makkelijk bereikt en aanspreekt met passende content.
- Je bent tekstueel sterk, maar kan een boodschap ook goed visueel overbrengen.
- Je bent flexibel; je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar en reist gemakkelijk door het land voor overleggen.
Wat bieden wij?
- Je komt in dienst bij Discriminatie.nl. Discriminatie.nl heeft een betrokken en informele, maar professionele werkomgeving binnen een maatschappelijk dynamisch werkveld.
- Je gaat werken in een klein team: het verenigingsbureau. Ook werk je inhoudelijk samen met een aangewezen persoon vanuit het dagelijks bestuur en je werkt samen in één of meerdere landelijke werkgroepen op jouw werkterrein.
- Een aanstelling (28-32 uur) en voor een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende financiering.
- Een aanstelling in de functie van communicatiemedewerker. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de cao Sociaal Werk. Het salaris bedraagt – afhankelijk van relevante werkervaring – minimaal €3.552 en maximaal €5.512 (schaal 9 van de cao Sociaal Werk) per maand bij een 36-urige werkweek. Naast het salaris is er een individueel keuzebudget van circa 16% van het brutosalaris beschikbaar en een individueel loopbaanbudget.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om afwisselend thuis en op het kantoor van een antidiscriminatievoorziening bij jou in de buurt te werken.
Hoe solliciteer je?
Herken je jezelf in dit functieprofiel en heb je interesse? Je sollicitatie (motivatie en cv) kun je tot en met 23 maart 2025 sturen naar Mirka Antolovic ([email protected]). Wij hechten veel waarde aan je motivatie. Om die reden nemen wij sollicitaties zonder motivatie niet in behandeling.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de ochtend van op 28 maart 2025 in Zwolle. Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie, stel jouw vragen aan Mirka Antolovic (06 17 87 84 78 of [email protected]) of Sjaak van der Linde (06 25 57 79 06 of [email protected]).
Over Discriminatie.nl
Discriminatie.nl is een samenwerking tussen 19 verschillende antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) verspreid over het land. Alle inwoners van Nederland hebben het recht discriminatie te melden en daarbij hulp en ondersteuning te krijgen.
Ook in jouw regio zijn wij te vinden. Onze consulenten discriminatiezaken zijn mensen met verschillende achtergronden, vaardigheden en ervaringen. Wij werken verspreid over heel Nederland vanuit verschillende kantoren met dezelfde overtuiging en hanteren dezelfde werkwijze. Allemaal met als doel om discriminatie te voorkomen.
We bereiden ons voor op de eenwording van 19 ADV’s tot één landelijke organisatie per 1 januari 2027. Sinds januari 2024 hanteren we daarom al de gezamenlijke merknaam Discriminatie.nl voor het klachtenmeldpunt. Om deze overgang soepel te laten verlopen, versterken we het landelijke verenigingsbureau met taken en functies die hierbij aansluiten. Meer informatie over de landelijke organisatie vind je in de hoofdlijnennotitie: Brief – Hoofdlijnennotitie versterking aanpak discriminatie.
