Direct naar inhoud

Terugblik: netwerkbijeenkomst Verbinden voor verandering

Gepubliceerd op:

Op 25 maart zette Den Haag een stap naar meer inclusiviteit. In het hart van de stad kwamen professionals, ervaringsdeskundigen en betrokkenen samen om te praten over gelijke behandeling. Het doel? De realiteit scherp krijgen en samen bouwen aan de volgende stap.

Het panelgesprek

De middag werd geopend door Sjaak van der Linde, directeur-bestuurder van Discriminatie.nl Den Haag/RADAR. Hij zette direct de toon: het werk dat Discriminatie.nl Den Haag/RADAR in de stad doet is cruciaal. Wethouder Mariëlle Vavier sloot zich daarbij aan. Zij deelde haar visie vanuit de gemeente en benoemde de opgaven waar Den Haag nog voor staat. Onder de scherpe leiding van dagvoorzitter Amin Michel ontstond er een middag vol reflectie en eerlijke gesprekken.

Links: Sjaak van der Linde, directeur-bestuurder Discriminatie.nl Den Haag/RADAR. Rechts: Mariëlle Vavier, wethouder.

De cijfers in context

Emre Sahin (preventiemedewerker Discriminatie.nl Den Haag/RADAR) sloeg de brug tussen theorie en praktijk. Hij liet zien dat meldingen en signalen uit de stad geen cijfers zijn op een papier, maar ervaringen die direct doorwerken in het dagelijks leven van Haagse inwoners. Of het nu gaat om discriminatie op de werkvloer of discriminatie in de supermarkt: uitsluiting is voor velen een dagelijkse realiteit.

Links: Emre Sahin, preventiemedewerker Discriminatie.nl Den Haag/RADAR. Rechts: dagvoorzitter Amin Michel.

Een krachtige paneldialoog

Tijdens het panelgesprek werd de diepte opgezocht. Vier experts deelden hun persoonlijke en professionele inzichten:

Tussendoor zorgde Amber M. Arif voor kippenvel met haar spoken word optreden. Zij verwoordde de ingewikkelde liefdesrelatie met Nederland: de hoop en het houden van, maar ook de diepe pijn die discriminatie veroorzaakt.

Links: Panelleden Aleyna Yetim, Marion Thapary-Keislair, Tarim Flach en Conchitta Bottse. Rechts: Spokenwordartiest Amber M. Arif.

Stemmen uit de zaal

Bezoekers gingen met elkaar in gesprek over wat er nú nodig is. De conclusies waren helder:

  1. Echte ontmoeting: Meer ruimte voor laagdrempelig contact en nieuwsgierigheid naar de ander.
  2. Representatie: Inclusie moet zichtbaar zijn op de plekken waar beslissingen worden genomen.
  3. Geen symboliek: Inclusie is geen “projectje” voor erbij, maar moet in de haarvaten van organisaties gaan zitten.

De essentie van de middag? Begrip, erkenning en samen de schouders eronder voor een inclusiever Den Haag.

Interactieve sessie met bezoekers van de bijeenkomst Verbinden voor verandering.

Deel deze pagina

Een lijst met artikelen