Gelijke beloning: in Friesland nog niet altijd zo eerlijk

In Friesland verdienen vrouwen nog steeds minder dan mannen, ook als ze hetzelfde werk doen. Het verschil is gemiddeld 3%. Bij sommige organisaties, zoals de provincie Friesland, is dat zelfs meer dan 4%.

Vaak begint dit verschil al bij het eerste salaris. Later wordt dit niet meer aangepast. Dat is niet eerlijk.

Er zijn verschillende redenen voor dit verschil. Soms krijgen mannen een betere functie of beginnen ze in een hogere salarisschaal. Ook durven zij vaker om meer loon te vragen. Maar vrouwen doen vaak hetzelfde werk.

Gelijke beloning is een recht. Verdien jij misschien minder dan je mannelijke collega? Dan kun je daar iets aan doen. Samen kunnen we zorgen voor gelijke beloning in Friesland. Kijk hieronder hoe je hier zelf mee aan de slag kunt gaan!

Heb je hulp nodig? Neem gerust contact met ons op via deze link of bel ons op 058-2157771

Discriminatie.nl/Fryslân is het meldpunt waar je discriminatie kunt melden in Friesland, als onderdeel van de bredere inzet van Tûmba, dat al vele jaren werkt aan gelijke behandeling via educatieve en preventieve initiatieven.

Download hier de routekaart.