Home
Actueel
Meldingen van discriminatie in jaar tijd verdubbeld

Meldingen van discriminatie in jaar tijd verdubbeld

2025-04-24

In 2024 hebben inwoners van de zes gemeenten in de Gooi en Vechtstreek in totaal 259 meldingen van discriminatie ingediend. Hiervan kwamen 120 meldingen van inwoners uit Hilversum. Ten opzichte van 2023 is het totaal aantal meldingen verdubbeld.

Herkomst en huidskleur

De meest voorkomende reden voor het melden van discriminatie blijft onderscheid op grond van herkomst en/of huidskleur. Bijna de helft van alle meldingen betrof deze discriminatiegrond. Er werd hierover 123 keer gemeld, meer dan twee keer zo vaak als het jaar ervoor. De klachten gingen vooral over discriminatie in de media, op de arbeidsmarkt, bij toegang tot collectieve voorzieningen of behandeling door overheidsinstanties, door winkels en bedrijven, en door buurtbewoners.

Godsdienst (moslims)

Tot de in 2024 vaker gemelde vormen behoort discriminatie op grond van godsdienst. Het aantal meldingen hierover is in een jaar tijd bijna verzesvoudigd van 4 meldingen in 2023 naar 25 in 2024. Het ging bij drie kwart van deze meldingen (19 keer) over discriminatie tegen moslims.

Seksuele gerichtheid, geslacht en handicap

Discriminatie op grond van geslacht, vooral van non-binaire personen en transgenders, werd in 2024 ook bijna twee keer zo vaak gemeld (25 keer). Discriminatie op grond van seksuele gerichtheid werd 14 keer gemeld in 2024, tegenover 8 keer in 2023. Het aantal meldingen over discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte groeide minder hard, van 15 meldingen in 2023 naar 18 in 2024.

Overheid en collectieve voorzieningen

Een groot deel van de ontvangen klachten ging over ongelijke behandeling bij collectieve voorzieningen (30%), met name door de landelijke overheid, en in mindere mate de lokale overheid, welzijnsinstellingen en gezondheidszorg. Wel was bij de helft van deze klachten sprake van ervaren onderscheid op niet-wettelijke gronden; een ander aanzienlijk deel betrof onderscheid op grond van huidskleur/herkomst.

Arbeidsmarkt

Discriminatie op de arbeidsmarkt werd 41 keer gemeld (16% van het totaal), vooral op grond van herkomst of huidskleur en op grond van geslacht, en voornamelijk bij werving en selectie en op de werkvloer.