Direct naar inhoud

Wat
gebeurt
er
met
jouw
melding?

Het antidiscriminatiebureau Gooi en Vechtstreek is een onafhankelijk bureau dat zich richt op het voorkomen en bestrijden van discriminatie. Onze kerntaken zijn klachtenbehandeling, advisering en voorlichting. Wij werken voor alle inwoners van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren.

Werkwijze

Onze werkwijze hangt af van het soort melding en jouw wensen op dit punt. Als je wilt dat wij jouw klacht in behandeling nemen, nemen we contact op voor een gesprek met één van onze consulenten. Vaak is dit gesprek per telefoon. Maar het kan ook op afspraak tijdens kantooruren. Indien je geen gesprek wilt of kunt voeren, is het ook mogelijk om per e-mail of schriftelijk informatie aan te leveren.

Stap 1: In kaart brengen: We beginnen met het zo volledig mogelijk in kaart brengen van jouw klacht. Wat is er gebeurd, wie was er bij betrokken, waar en wanneer vond het plaats? We kunnen je het best helpen als jouw klacht gaat over een concreet feit, een gebeurtenis of handeling die zich minder dan een jaar geleden heeft voorgedaan. Soms nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. Desgewenst kan het gesprek ook telefonisch plaatsvinden. Als alle benodigde informatie is verzameld, volgt stap 2.

Stap 2: Toetsen aan wetgeving: Op basis van alle ontvangen informatie toetsen wij jouw klacht aan de wetgeving op het gebied van discriminatie, zoals de Algemene Wet Gelijke Behandeling en het Wetboek van Strafrecht. Door deze toetsing bepalen we of er een vermoeden van discriminatie aanwezig is en of de klacht juridisch onderbouwd kan worden. Als er na toetsing geen vermoeden van discriminatie is, wordt jouw klacht afgesloten en kunnen we jou eventueel doorverwijzen naar een andere instantie. Ook als er geen vervolgstappen mogelijk zijn luisteren we altijd naar je en geven we je advies. Als er sprake is van een vermoeden van discriminatie, volgt stap 3.

Stap 3: Samen staan we sterk: we nemen jouw klacht in behandeling en bespreken met jou welke stappen er ondernomen kunnen worden. Samen met jou zoeken wij naar een passende oplossing. Wij werken op basis van hoor en wederhoor. Nadat we jouw ervaring hebben onderzocht wordt de veroorzaker gevraagd zijn of haar visie op de gebeurtenis(sen) te geven. Dit doen we meestal door een brief te schrijven aan de veroorzaker, de zogenaamde wederpartij. We streven er in eerste instantie naar om de klacht via bemiddeling op te lossen, want bij escalatie is niemand gebaat. Mocht bemiddeling niet tot het gewenste resultaat leiden, dan bekijken we, in overleg met jou, welke andere vervolgstappen genomen kunnen worden. Daarbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan het doen van aangifte bij de politie of het vragen van een oordeel aan het College voor de Rechten van de Mens.

Melden kan ook anoniem. We kunnen dan geen vervolgstappen ondernemen, maar je melding wordt wel geregistreerd. Dus meld het wél, ook al wil je anoniem blijven, want het is een belangrijk signaal. Met de verzamelde registraties kunnen wij duidelijk maken hoe vaak en in welke vorm discriminatie voorkomt, zodat het probleem zichtbaar wordt. Met jouw melding bouw je mee aan een gelijkwaardigere samenleving.

Vestigingen regio Gooi en Vechtstreek

Actueel

Quote blok:

Iedereen verdiend een eerlijke kans. Ongeacht je geloof
Leeftijd is maar een getal.
Truus
Ook jij verdiend een eerlijke kans. Ongeacht je afkomst

Call to Action:

Maak een verschil

Voel je je gediscrimineerd? Doe een melding! Jouw melding kan bijdragen aan het stoppen van discriminatie en het beschermen van anderen tegen vergelijkbare behandelingen.

Maak een verschil

Voel je je gediscrimineerd? Doe een melding! Jouw melding kan bijdragen aan het stoppen van discriminatie en het beschermen van anderen tegen vergelijkbare behandelingen.

Data koppels:

  • De meeste meldingen gaan over arbeidsdiscriminatie
    Arbeidsmarkt
  • Van de meldingen zijn gerelateerd aan herkomst
    45%

FAQ / Accordion

  • Dit is een vraag?

    Aliquam erat volutpat. Phasellus at odio nec est iaculis porta et at quam. Aenean suscipit sapien at ligula auctor dignissim. Fusce dignissim id orci ac imperdiet. Curabitur hendrerit tristique tempus. Ut ultricies ipsum ut lacus blandit rhoncus. Phasellus scelerisque ut purus quis euismod.

  • Nog een vraag?

    Aliquam erat volutpat. Phasellus at odio nec est iaculis porta et at quam. Aenean suscipit sapien at ligula auctor dignissim. Fusce dignissim id orci ac imperdiet. Curabitur hendrerit tristique tempus. Ut ultricies ipsum ut lacus blandit rhoncus. Phasellus scelerisque ut purus quis euismod.

  • En nog een?

    Aliquam erat volutpat. Phasellus at odio nec est iaculis porta et at quam. Aenean suscipit sapien at ligula auctor dignissim. Fusce dignissim id orci ac imperdiet. Curabitur hendrerit tristique tempus. Ut ultricies ipsum ut lacus blandit rhoncus. Phasellus scelerisque ut purus quis euismod.

Formulier:

Neem contact op

"(vereist)" geeft vereiste velden aan

Je naam(vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meldformulier Blok

Aliquam erat volutpat. Phasellus at odio nec est iaculis porta et at quam. Aenean suscipit sapien at ligula auctor dignissim. Fusce dignissim id orci ac imperdiet. Curabitur hendrerit tristique tempus. Ut ultricies ipsum ut lacus blandit rhoncus. Phasellus scelerisque ut purus quis euismod.

Doe een melding

FAQ

  • Vraag 1

    Aliquam erat volutpat. Phasellus at odio nec est iaculis porta et at quam. Aenean suscipit sapien at ligula auctor dignissim. Fusce dignissim id orci ac imperdiet. Curabitur hendrerit tristique tempus. Ut ultricies ipsum ut lacus blandit rhoncus. Phasellus scelerisque ut purus quis euismod.

  • Vraag 2

    Aliquam erat volutpat. Phasellus at odio nec est iaculis porta et at quam. Aenean suscipit sapien at ligula auctor dignissim. Fusce dignissim id orci ac imperdiet. Curabitur hendrerit tristique tempus. Ut ultricies ipsum ut lacus blandit rhoncus. Phasellus scelerisque ut purus quis euismod.

Video:

Bekijk op YouTube Opent in een nieuw venster
Dit is een bijschrift

Podcast:

Bekijk op YouTube Opent in een nieuw venster
Dit is een bijschrift

Deel deze pagina