Vacature: communicatiemedewerker (m/v/x)
Wil jij je inzetten om discriminatie te voorkomen? Vind je het een uitdaging om actualiteit en informatie te vertalen naar aantrekkelijke content voor verschillende doelgroepen? En schakel jij moeiteloos in een dynamische omgeving? Dan zijn Discriminatie.nl Kennemerland en Noord-Holland Noord op zoek naar jou voor de functie van communicatiemedewerker (m/v/x).
In deze functie speel je in op actuele ontwikkelingen rond discriminatie en inclusie, beïnvloed je structureel de omgeving ter bestrijding van alle vormen en gronden van discriminatie en profileer je Discriminatie.nl bij de inwoners van de regio’s
Kennemerland en Noord-Holland Noord (NHN) met als doel om discriminatie aan te pakken en te voorkomen.
Wat doet de communicatiemedewerker nog meer?
- Geeft regionaal uitvoering aan een communicatieplan van Discriminatie.nl,
zowel intern als extern. - Ondersteunt landelijke, bedenkt en voert lokale en regionale campagnes uit in
het kader van het vergroten van de bekendheid van de bureaus. - Vergroot de zichtbaarheid van Discriminatie.nl naar de doelgroep.
- Adviseert in communicatie – en strategische marketing kwesties.
- Schrijft persberichten en andere uitingen.
- Onderhoudt de websites en de sociale mediakanalen met gerichte content
(actualiteit en met een content kalender). - Onderhoudt relatie met pers.
Wie zoeken wij?
- Je hebt affiniteit met antidiscriminatie en inclusie en bent bekend met de
antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s). - Je bent pro actief: je reageert niet alleen op vragen en problemen, maar denkt ook vooruit en signaleert kansen om de communicatie te blijven verbeteren.
- Je bent deskundig: je hebt professionele werkervaring als communicatiemedewerker.
- Met tools als WordPress en Canva kun je goed overweg. Je blijft jezelf ontwikkelen en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van communicatie en online media.
- Je bent een creatieve doener en denker die onze diverse doelgroepen makkelijk bereikt en aanspreekt met passende content.
- Je bent tekstueel sterk maar kan een boodschap ook op een andere manier
overbrengen. - Je bent flexibel; je bent 3 dagen per week beschikbaar maar kunt ook inspringen als de actualiteit daar om vraagt.
Wat bieden wij?
Je komt in dienst bij Discriminatie.nl Kennemerland / Noord-Holland Noord.
Discriminatie.nl heeft een betrokken en informele, maar professionele
werkomgeving binnen een maatschappelijk dynamisch werkveld.
Je gaat werken in twee kleine teams: in Alkmaar en in Haarlem. Ook werk je
inhoudelijk samen met een landelijke communicatiemedewerker en collega’s bij
andere ADV’s.
Een aanstelling voor 24 uur per week voor een jaar met uitzicht op verlenging bij
goed functioneren en gelijkblijvende financiering.
De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de cao Sociaal Werk. Het
salaris bedraagt – afhankelijk van relevante werkervaring – minimaal € 3.498,- en maximaal € 4.895,- (schaal 8 van de cao Sociaal Werk, bruto, fulltime) per
maand. Naast het salaris is er een individueel keuzebudget en een
individueel loopbaanbudget.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om afwisselend thuis en op kantoor te
werken.
Hoe solliciteer je?
Herken je jezelf in dit functieprofiel en heb je interesse? Je sollicitatie (motivatie en cv) kun je tot en met 6 februari 2026 sturen naar Frederique Janss ([email protected]).
Wij hechten veel waarde aan je motivatie. Om die reden
nemen wij sollicitaties zonder motivatie niet in behandeling.
Over Discriminatie.nl
Discriminatie.nl is een samenwerking tussen 18 verschillende
antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) verspreid over het land, ieder werkend voor een regio. Wij werken in de regio’s Kennemerland en Noord-Holland Noord. Alle inwoners
van Nederland hebben recht op gelijke behandeling en bij voorkomende discriminatie daar melding van te maken en daarbij hulp en ondersteuning te krijgen. Wij voeren deze wettelijke taak uit en daarnaast doen we veel aan preventie en bewustwording. De ADV’s in het land werken met dezelfde overtuiging en hanteren dezelfde werkwijze. Allemaal met het doel om discriminatie te voorkomen.