Consulent/Voorlichter Discriminatiezaken & Inclusie (24 uur, m/v/x)   

Wij zijn op zoek naar een bevlogen en veelzijdige collega voor een dubbelfunctie: consulent discriminatiezaken én voorlichter. In deze rol combineer je individuele ondersteuning bij discriminatiemeldingen met voorlichting, training en bewustwording op scholen en bij organisaties in de regio. Je draagt actief bij aan gelijke behandeling, inclusie en het tegengaan van discriminatie in de samenleving. 

Wat ga je doen? 

Als consulent discriminatiezaken: 

• Behandel je meldingen, klachten en informatievragen over discriminatie en uitsluiting uit de regio Noord-Holland Noord 

• Adviseer en begeleid je cliënten en help je hen bij het bepalen en zetten van vervolgstappen 

• Bemiddel je tussen partijen en adviseer je over de geldende wet- en regelgeving 

• Werk je samen met maatschappelijke organisaties en samenwerkingspartners in de regio 

Als voorlichter: 

• Ga je op pad om mensen te informeren, inspireren en activeren met voorlichtingen, workshops en trainingen 

• Verzorg je gastlessen, trainingen en workshops over thema’s als discriminatie, gelijke behandeling, inclusie en diversiteit, (onbewuste) vooroordelen en microagressie 

• Weet je mensen te bereiken en te verbinden, zodat zij openstaan om kritisch naar zichzelf en hun omgeving te kijken 

• Start je zelfstandig projecten op, neem je initiatief en benader je actief organisaties en instellingen 

Wie zoeken wij? 

Wij zoeken een collega die: 

• Affiniteit heeft met het sociale domein en het thema discriminatie en gelijke behandeling 

• Beschikt over een open, empathische en verbindende houding 

• Initiatiefrijk, doortastend, flexibel is 

• Kan werken zowel in teamverband als zelfstandig 

• Een groot oplossend vermogen heeft en verantwoordelijkheid durft te nemen 

• Goed kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met diverse doelgroepen 

Daarnaast vragen wij: 

• Aantoonbare relevante werkervaring 

• Juridische kennis is een pré, of de bereidheid deze te ontwikkelen 

• Ervaring met het verzorgen van voorlichting, trainingen of les aan jongeren en/of volwassenen is een meerwaarde 

• Een relevant netwerk in Noord-Holland Noord, of de vaardigheid dit op te bouwen 

• Interesse in actualiteiten en ontwikkelingen binnen het vakgebied 

Wat bieden wij? 

• Een maatschappelijk betekenisvolle functie met zichtbare impact 

• Een aanstelling voor 24 uur per week voor een jaar met uitzicht op verlenging bij 
  goed functioneren en gelijkblijvende financiering 

• De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens de cao Sociaal Werk. Het 
  salaris bedraagt – afhankelijk van relevante werkervaring – minimaal € 3.498,- en maximaal € 4.895,- (schaal 8 van de cao Sociaal Werk, bruto, fulltime) per 
  maand 

• Naast het salaris is er een individueel keuzebudget en een individueel loopbaanbudget 

• Samenwerking in een bevlogen en divers team, partners in de regio en aansluiting bij een landelijk netwerk  

• Afwisselende werkzaamheden binnen een breed takenpakket 

• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en scholing 

Over Discriminatie.nl Noord-Holland Noord 

Wij zijn het onafhankelijke meldpunt voor discriminatie in de regio Noord-Holland Noord. Inwoners van Castricum t/m Texel kunnen bij ons terecht voor hulp, advies en meldingen van ongelijke behandeling. Daarnaast doen we veel aan preventie en bewustwording om discriminatie te voorkomen. Dit gebeurt onder meer in de vorm van voorlichting en beleidsadvies. 

Solliciteer nu 

Herken jij jezelf in dit profiel? Reageer dan uiterlijk 13 februari met je motivatie en cv via [email protected], t.a.v. Frederique Janss. Sollicitaties zonder motivatie nemen we niet in behandeling.  

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Femke Broeze via [email protected] of 072-5154400. 

De eerste gespreksronde met uitgenodigde kandidaten vindt plaats in de week van 23 februari.