Vacature consulent discriminatiezaken

Ben je thuis in klachtenprocedures? Heb je affiniteit met gelijke behandeling en ben je een verbinder? Dan is RADAR op zoek naar jou voor de functie van:

consulent discriminatiezaken

Voor 24 uur per week, standplaats op één van de RADAR-kantoren
(in overleg nader te bepalen)

De consulent biedt een luisterend oor, adviseert over (juridische) vervolgstappen bij gevallen en gevoelens van discriminatie en staat melders waar nodig bij in klachtprocedures. Naast het behandelen van klachten is ook het netwerken met maatschappelijke organisaties in het werkgebied een belangrijk aspect van de functie.

Consulenten discriminatiezaken van RADAR werken per 1 januari 2024 onder de naam Discriminatie.nl, het landelijk meldpunt voor discriminatie van de antidiscriminatiebureaus in Nederland.

Wat doet de consulent discriminatiezaken?

• Je behandelt zelfstandig klachten, meldingen en informatievragen volgens een vastgesteld protocol en registreert en bewaakt het proces van de klachtbehandeling.
• Je bemiddelt tussen partijen in voorkomende gevallen.
• Je voert namens melder of ondersteunend aan melder procedures bij het College voor de Rechten van de Mens.
• Je informeert, adviseert en/of geeft voorlichting over discriminatievraagstukken of andere relevante onderwerpen aan interne en externe contacten.
• Je netwerkt met maatschappelijke organisaties binnen het werkgebied en neemt deel aan en/of organiseert netwerkbijeenkomsten binnen het werkgebied.
• Je neemt deel aan structurele (werk)overleggen met samenwerkingspartners.

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een juridische opleiding, met relevante kennis op het gebied van klachtenprocedures en (gelijkebehandelings)wet- en regelgeving en de toepassingswijze hiervan.
• Je hebt het vermogen om gevoelig en respectvol om te gaan met diversiteit in contact met de ander. Je onderschrijft de missie en visie van RADAR.  
• Je bent klantgericht, empathisch en weet partijen bij elkaar te brengen.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en beheerst een tweede taal, bij voorkeur Engels.
• Je beschikt over kennis en ervaring met administratieve processen en borging van informatie.
• Je beschikt over een relevant netwerk of goede contactuele vaardigheden om deze op te bouwen en in te zetten ten behoeve van je werkzaamheden.
• Je bent bereid te reizen binnen het RADAR-werkgebied in Zuid-Holland en Noord-Brabant.

Wat bieden wij?

• RADAR kenmerkt zich door een betrokken en informele, maar professionele werkomgeving binnen een maatschappelijk dynamisch werkveld. Je gaat samenwerken in een collegiaal en deskundig team dat veel ervaring heeft op het gebied van antidiscriminatie en gelijke behandeling.
• Een aanstelling (24 uur per week) voor een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren, gelijkblijvende opdrachten en een goede bedrijfseconomische situatie.
• Een aanstelling in de functie van consulent discriminatiezaken. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de cao Sociaal Werk. Het salaris bedraagt – afhankelijk van relevante werkervaring – minimaal €3.215 en maximaal €4.496 (schaal 8 van de CAO Sociaal Werk) per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je gebruik maken van een individueel keuzebudget van ruim 16% van je brutosalaris en een loopbaanbudget.
• Flexibele werktijden en afwisselend thuis en op kantoor (Rotterdam, Tilburg, Den Bosch of Eindhoven) te werken.
• De organisatie heeft aanvullend op de cao een vergoeding voor woon-werk- en dienstreizen en voor thuiswerken (€2,15 per dag).

Informatie en solliciteren

Herken je jezelf in dit functieprofiel, heb je interesse en ben je op korte termijn beschikbaar? Je sollicitatie (motivatie en cv) kun je tot en met 14 januari 2024 sturen naar [email protected]. Wij hechten veel waarde aan je motivatie. Om die reden nemen wij sollicitaties zonder motivatie niet in behandeling.

De gesprekken met sollicitanten vinden plaats op dinsdag 23 januari 2024. Uiterlijk donderdag 18 januari volgt hierover een bericht. Het tweede gesprek is gepland op maandag 29 januari 2024.

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je stellen aan Iris Kappelle, HR, via telefoonnummer 06 11 88 41 49.

Meer informatie over de organisatie en de sollicitatieprocedure:  

Bekijk onze werken bij RADAR pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.